isto vindo de um dos países mais ricos do mundo... hah!!!

from: here


"Switzerland has been ranked near the bottom of a survey in terms of both generosity and gender equality of parental leave.

The study, by the United States-based Center for Economic and Policy Research, found that Swiss neighbour Germany and the Nordic countries topped the list.

The research looked into 21 high-income nations and showed that Sweden ranked highest for gender equality of parental leave – meaning fathers were included too - while Germany and Sweden were the most generous in time, both offering 47 weeks.

They were followed by Norway offering 44 paid weeks, Greece with 34 weeks, Finland with 32 weeks and Canada with 29 weeks.

Switzerland, which only offers 14 weeks paid at 80 per cent of usual wages, came second from the bottom in the ranking for generosity, with the US and Australia tied for the lowest spot.

The Swiss also came 21st when it came to gender equality. The country offers no statutory paid paternity leave, leaving it up to the discretion of the employer. Most companies offer between one and three days. Some allow up to two weeks.

Women only gained statutory maternity leave in 2005."

É o que dá ser um país em que ainda a maioria das mulheres deixa de trabalhar assim que é mãe e muitas vezes pq não têm outra opção. As creches públicas do estado só aceitam crianças a partir dos 4 anos. Dependendo do cantão de residência, podem haver ou não cresches públicas para crianças a partir dos X meses, mas ainda para essas há filas de espera enormes. Quanto a cresches privadas, essas levam mais de 1000 chf/mês por criança o que é um valor proibitivo para muitos.


Sempre me meteu impressão o constante bloqueio que há neste país contra mulheres que queiram ser mães e continuar a trabalhar. A decisão deve ser sim tomada por cada uma de nós e não forçada pelas circunstâncias.

Operação Ouriço Cacheiro II

Está a chegar o Inverno e os pequenos Ouriços têm que começar a procura de lugares aconchegados para hibernarem.

Estive a preparar uma pequena toca num canto calmo do jardim para estes pequenos e simpáticos bichitos. E para quem quiser aproveitar a ideia, aqui ficam algumas fotos da "construção" passo-a-passo.





Comecem por seleccionar um canto calmo e de preferência abrigado e façam uma pequena cova aonde põem cascas-de-árvore e palha.



A toca/casa em si pode ou ser comprada numa casa de produtos para jardim/animais (como a que eu tenho) ou então pode fácilmente ser construida com um pouco de imaginação e madeira/telhas/tijolos.



Depois de ser posta na cova, a casotinha tem então de ser coberta com uma camada de cascassde árvore e outra de solo.



E se possível um pequeno corredor pode sempre ser adicionado. Neste caso, eu aproveitei uma telha velha que andava lá por casa.



E por fim, uma outra telha foi aproveitada para cobrir parcialmente a entrada. Decidi fazer isto porque para atrair os bichitos meti alguma comida para porquinhos-da-india à entrada, mas quando virei costas um pequeno gatito achou-lhe bastante piada e desatou a encher o papinho todo contente e não havia maneira de o tirar de lá! :)

Em busca dos ... corações floridos de Baden!

Este ano a cidade de Baden decidiu por altura da Páscoa, enfeitar a cidade com corações feitos de plantas. Ainda estão lá todos bonitos e floridos e são a felicidade de muitos amigos do *click-click japonês :D". Lindos :)

A não perder: Exposição Internacional de Arte em Zurique

Por uns módicos 12 chf. :)

Doação de Orgãos na Suíça

O Governo Federal pôs à disposição de todas a comunidades imigrantes uma tradução do documento que explica o que se pode fazer neste país relativamente à doação de orgãos.
Leiam aqui.

O Hino Nacional Suíço

O Hino Nacional Suíço ("Schweizer Nationalhymne" ou "Landeshymne" ) só se tornou oficial em 1981. O hino, cujo nome inicial era "Schweizerpsalm", foi composto em 1841 pelo sacerdote e compositor Alberik Zwyssig com base num poema patriótico escrito por Leonhard Widmer. Aqui fica o hino em Alemão, bem como as letras em alemão e francês :)




Em Alemão

Trittst im Morgenrot daher,
Seh' ich dich im Strahlenmeer,
Dich, du Hocherhabener, Herrlicher!
Wenn der Alpenfirn sich rötet,
Betet, freie Schweizer, betet.
Eure fromme Seele ahnt
Eure fromme Seele ahnt
Gott im hehren Vaterland!
Gott, den Herrn, im hehren Vaterland!

Kommst im Abendglühn daher,
Find' ich dich im Sternenheer,
Dich, du Menschenfreundlicher,
Liebender!
In des Himmels lichten Räumen
Kann ich froh und selig träumen;
Denn die fromme Seele ahnt
Denn die fromme Seele ahnt
Gott im hehren Vaterland!
Gott, den Herrn, im hehren Vaterland!

Ziehst im Nebelflor daher,
Such' ich dich im Wolkenmeer,
Dich, du Unergründlicher, Ewiger!
Aus dem grauen Luftgebilde
Bricht die Sonne klar und milde,
Und die fromme Seele ahnt
Und die fromme Seele ahnt
Gott im hehren Vaterland!
Gott, den Herrn, im hehren Vaterland!

Fährst im wilden Sturm daher,
Bist du selbst uns Hort und Wehr,
Du, allmächtig Waltender, Rettender!
In Gewitternacht und Grauen
Laßt uns kindlich ihm vertrauen!
Ja, die fromme Seele ahnt
Ja, die fromme Seele ahnt
Gott im hehren Vaterland!
Gott, den Herrn, im hehren Vaterland!


Em Francês

Sur nos monts, quand le soleil
Annoce un brilliant réveil,
Et prédit d'un plus beau jour Le retour,
Les beaut้s de la patrie
Parlent เ l'éme attendrie;
Au ciel montent plus joyeux,

Les accents d'un cœur pieux,
Les accents ้mus d'un cœur pieux.
Lorsqu'un doux rayon du soir
Joue encore dans le bois noir,
Le cœur se sent plus heureux pr่s de Dieu
Loin des vain bruits de la plaine
L'éme en paix est plus sereine;
Au ciel montent plus joyeux,

Les accents d'un cœur pieux,
Les accents émus d'un cœur pieux.
Lorsque dans la sombre nuit
La foudre éclate avec bruit,
Notre cœur pressent encore le Dieu fort.
Dans l'orage et la d้tresse,

Il est notre forteresse.
Offrons-Lui de cœurs pieux

Dieu nous bénira des cieux,
Dieu nous b้nira du hauts des cieux.
Des grand monts vient le secours,
Suisse! esp่re en Dieu toujours!
Garde la foi des a๏eux, vis comme eux!
Sur l'autel de la partrie
Met tes biens, ton cœurs, ta vie!
C'est le trésor précieux

Que Dieu nous bénira des cieux,
Que Dieu nous bénira du hauts des cieux.

A gripe suína e a Suiça

Segundo o relatório de hoje do Gabinete Federal de Saúde Pública (BAG), a Organização Mundial da Saúde (OMS) descreve a actual situação como sendo uma situação de"emergência de saúde pública de preocupação internacional" e aumentou o nível de alerta de pandemia de Fase 3 para Fase 4. Isto significa que foram identificados casos de focos de transmissão limitada e localizada entre humanos.

Até agora não existem casos confirmados de pessoas com esta gripe no país, no entanto, 5 pessoas (dos cantões de Aargau, Berna, Genebra e Zurique) estão sob suspeita de estarem infectadas.


Segundo a Comissão Europeia, através do Centro Europeu de Prevenção e Controle
(ECDC), existem hoje três situações de risco no mundo. São elas:

1. Risco de Epidemia em larga escala: no México
2. Surtos confirmados de Epidemia: Canadá e E.U.A.
3. Casos suspeitos sob investigação, sem transmissão local: Europa e Suíça.

Hoje recebi na empresa uma newsletter do Departamento Cantonal de Medicina no Trabalho a aconselhar-nos a evitar tanto quanto possível viajar para as zonas afectadas ou então caso isso não seja possível, a aconselhar-nos a ficar em casa/trabalhar de casa nos 5 dias após a nossa chegada de uma das zonas afectadas (tempo que demoram os primeiros sintomas a aparecer).

Deixaram-nos ainda os seguintes links/contactos para acompanharmos o evoluir da situação:


- Número de Urgência Nacional: ++41 (0)31 322 21 00
- Inforamção sobre os diversos tipos de gripe: www.bag.admin.ch/influenza/
- Informação sobre o que fazer/como reagir em caso de uma pandemia: www.pandemia.ch
- Centro Europeu de Prevenção e Contrôle de Doenças (ECDC): ecdc.europa.eu/en/
- Organização Mundial de Saúde (OMS):
www.who.int/fr/index.html e
www.who.int/csr/disease/swineflu/en/index.html

1 de Maio

Este ano calha numa Sexta-Feira :D mas infelizmente no cantão onde trabalho não é considerado como feriado. -_- Os feriados cantonais variam e em Aargau (cantão de maioria católica) não há 1 de Maio para ninguém *sniff*. No entanto, a minha empresa dá-nos a possibilidade de escolher entre trabalhar no 1 de Maio ou no 11 de Junho (feriado cantonal). Este ano dá-me muito mais jeito não trabarhar no 1. de Maio, heh :D

Para quem quiser ver a lista dos feriados por cantão/município Clicky. Pena que este ano a maioria deles calha em fins-de-semana. Bolas :D

A neve de Primavera

FAQ: Permits para pessoas da EU

Actualmente, para trabalhar na Suíça, um cidadão da EU necessita de uma das seguintes permissões de residência:


. Autorização de Residência de Curto Prazo L: são emitidos para aqueles que têm contratos de trabalho por um período inferior a 12 meses e a pessoas não-activas, como por exemplo, os estudantes e os reformados.


. Autorização de Residência Permanente B: são emitidos para aqueles que têm contratos de trabalho por um período > 1 ano. As autorizações de Residência B têm a duração de 5 anos.


.Autorização de Residência Permanente C: são emitidos para aqueles que vivem na Suíça há mais de 5 anos. Esta autorização de residência pode ser renovada a cada 5 anos indefinidamente.


Perguntas/Respostas Frequentes:


P. Posso entrar no país sem um visto?
R. Sim

P. Posso mudar de emprego livremente?
R. Sim

P. Posso trabalhar por conta própria?
R. Sim.

P. A minha esposa/marido/filhos/outros dependentes estão autorizados a vir comigo?
R. Sim.

P. A minha esposa/marido pode também procurar trabalho na Suíça independentemente da sua nacionalidade?
R. Sim, desde que a união do casal seja oficial (casamento, parceria civil).

P. Posso mudar-me para a Suíça sem ter contrato de trabalho e procurar emprego depois de me mudar?
R. Sim. São-lhes concedidos até 6 meses para encontrarem um emprego.

Um pouco de história Suíça no feminino

1886 - Houve uma Petição pelo direito ao voto por parte das mulheres suíças em Zurique que ficou em "águas-de-bacalhau".

1893 - A Associação de Mulheres Trabalhadoras Suíças exige o direito ao voto, mas mais uma vez não tiveram resultado.

1904 - O Partido Social-Democrata da Suíça integra ma sua plataforma, o direito ao voto por parte das mulheres.

1909 - Várias associações regionais formam a Associação Suíça para o direito ao voto por parte das mulheres e que invoca todos os aspectos da igualdade de direitos para as mulheres.

1918 - Após a I Guerra Mundial, é feita uma greve geral na qual uma das principais reivindicações é o direito ao voto por parte das mulheres.

1919 - O Parlamento Suíço decide aceitar o direito ao voto das mulheres. No entanto, nada é feito até uns anos (largos) mais tarde.

1919-1921 - São feito vários referendos cantonais nos quais o direito ao voto por parte das mulheres é rejeitado. (cantões de Genebra, Neuchâtel, Basel, Zurique, Glarus e St. Gallen).

1920-1929 - Uma parte das mulheres suíças decide criar uma Associação Conservadora das Mulheres que defende a divisão do trabalho entre homens e mulheres. Segundo esta: "As mulheres devem tomar conta do lar".

1929 - É feita uma nova petição para o direito ao voto das mulheres por parte do Partido Social Democrata e de várias associações de trabalhadoras suíças que infelizmente não dá em nada.

1929-1939 - Com a crise económica mundial, as mulheres tornam-se na sua maioria "donas de casa".

1939-1945 - na Segunda Guerra Mundial, a maioria da população masculina é necessária no exército (durante vários meses/ano), o que deixa as mulheres no leme da economia suíça.

1951 - É feito um referendo relativo ao voto das mulheres para o governo federal que é rejeitado em todos os cantões.

1957 - o governo da Suíça teme um ataque comunista e prepara-se para a possibilidade de ataques aéreos. Bunkers pessoais e comunitários começam a aparecer como cogumelos. As mulheres têm então como serviço obrigatório o de serem "guardiãs anti-aérias". As associações de mulheres começaram novamente a protestar e a exigir o direito ao voto, o que leva o governo finalmente a dar-lhes ouvidos.

1959 - A maioria dos homens suíços vota novamente em desfavor do direito ao voto das mulheres num referendo nacional.

1971 - Finalmente, em fevereiro 1971, as mulheres adquirem o direito ao voto federal

1984 - É eleita a primeira mulher para o governo suíço.

2004 - É feito um Referendo sobre uma lei que visa introduzir uma licença de maternidade paga. Até 2004 as mulheres tinham direito a uma licença de maternidade (desde 1945) não remunerada. A remuneração da licença de maternidade ficava a cargo da consciência de cada patrão. Quem queria pagava e quem não queria não pagava e nada havia a fazer.


E hoje? Ainda existem disparidades salariais entre homens e mulheres. Para o mesmo tipo de trabalho e tendo as mesmas qualificações profissionais uma mulher é sempre contratado por um salário inferior. E ainda existe uma forte mentalidade conservadora numa boa parte de população feminina.

O Sistema Escolar

Do Sistema Escolar suíço fazem parte:

- a Pré-Escola/Jardim de Infância (não obrigatório): normalmente frequentada a partir dos 4 aos 6 anos. A partir dos 4 anos a Pré-Escola é pública e as crianças frequentam o Jardim de Infância que se situa mais perto de casa. Para idades inferiores a 4 anos os pais das crianças têm de recorrer ou a jardins de infância privados, e/ou a amas, e/ou a playgroups. No entanto, existem alguns cantões que disponibilizam jardins de infância para bebés e crianças até aos 4 anos para famílias em que o rendimento familiar é baixo e se torna vital que os dois pais trabalhem ou para famílias de mães/pais solteiros.

- O Ensino Obrigatório: O Ensino Obrigatório engloba 9 anos de Escola Primária+Escola Secundária e é de graça. Aqui também, as crianças frequentam as escolas que se situam mais perto de casa. O Ano escolar começa sempre (dependendo dos cantões) entre meio de Agosto/meio de Setembro. As escolas organizam também periódicamente check-ups médicos aos alunos.

. A Escola Primária: As crianças frequentam a Escola Primária a partir dos 6 anos. Existe e é esperada uma grande participação por parte dos pais na vida escolar das crianças. Em alguns cantões as escolas têm programas de actividades extracurriculares fora de aulas para as crianças cujos pais trabalham nas horas em que elas não têm aulas.

. O Ensino Secundário: que dura 3 anos. Durante este período os alunos têm à disposição pessoas da Associação Suíça de orientação profissional para os ajudarem a decidir qual o rumo que querem seguir.

- Depois dos 9 anos de ensino obrigatório, os adolescentes passam para a segunda parte do Ensino Secundário. Este nível é dividido em dois ramos e tem uma duração de 2 a 4 anos.

. o de Educação Geral: para os estudantes das escolas de Matura (que mais tarde pretendem seguir um curso universitário).

. o de Educação Vocacional: para os estudantes que seguem uma via profissional.


Para mais informações/dúvidas:

http://www.educa.ch
http://www.aupair.ch
http://www.svb-asosp.ch
http://www.pro-juventute.ch/
http://www.schule-elternhaus.ch
http://www.profamilia.ch

--edit--04/03/2009

Em termos de gastos ... o ensino obrigatório é de graça e os alunos estudam com livros fornecidos pelas escolas. Os Jardins de Infância privados são normalmente bastante caros e rondam mensalidades de 1500 chf para além de filas-de-espera enormes. Os jardins de infância públicos são muito escassos e as filas de espera ainda são maiores. Quanto aos cursos Universitários, estes tb são pagos e na grande maioria das vezes são os próprios estudantes e não os pais que os pagam. Os miúdos aqui são educados de forma a serem bastante independentes e é comum arranjarem um emprego em part-time para poderem (ou poderem ajudar a) pagar os estudos.

Quanto a actividades extra-curriculares como por exemplo aulas de música/dança/artes marciais/etc. os preços variam e podem ir desdes os 30 chf/hora até aos 80 chf/hora.

As escolas tentam ensinar os miúdos um pouco de auto-suficiência. Existe ainda, uma vez por ano, o dia "da menina estudante". É o dia em que as meninas acompanham os pais até aos respectivos trabalhos para verem como é o seu dia-a-dia. Por uma questão de cultura, a sociedade suíça ainda hoje é muito conservadora e patriarcal no que diz respeito ao papel das mulheres. Uma grande parte das mulheres estudam e escolhem profissões mais "tipicas de mulheres" e se calham de casar e ter filhos optam na grande maioria dos casos por parar de exercer a profissão. Daí o dia da "menina estudante". Foi uma iniciativa do governo/escolas para incentivar as jovens estudantes a alargar o seu leque de opções. Veêm-se muito poucas mulheres em cursos superiores e destes ainda são mais raras as que frequentam cursos de áreas tecnológicas e/ou científicas.


Há ainda outra coisa que é prática comum por cá. Existem 3 tipos de escolas:

. As escolas para os alunos que são muito bons/acima da média e cujas notas estão sempre no nível máximo. Estas escolas aproveitam que os alunos são bons e puxam mais por eles. Ou seja, ensinam-lhes o programa oficial e todos os extras que conseguem.

. As escolas para os alunos mëdios. Ou seja, para aqueles que "vão passando a tudo" e que até não são maus alunos, mas que também não são excepcionais. A estes alunos é ensinado o todo programa oficial, mas sem extras.

. As escolas para os maus alunos que por uma razão ou por outra não conseguem ter notas suficientes para "ir passando a tudo". Há por exemplo quem não tenha interesse em estudar para além do ensino obrigatório. Por outro lado também há quem tenha extremos problemas de comportamento (sim, há alunos que são transferidos para estas escolas pq estão a prejudicar a(s) classe(s) onde préviamente se encontravam). Estas escolas ensinam também os programas oficiais, mas de uma foram bastante simplificados.

Pois é ... the grass is greener on the other side ... -_-

Há quem venha para cá e fique imediatamente deslumbrado com tudo. Acho que é um pouco inevitável quando se vem de uma cultura ou país pobre/corrupto/pouco desenvolvido/etc (como é o caso do meu). Tudo é sempre "tão melhor" ou mesmo "ideal" ou mesmo "paradisíaco" ... até que se começa a ver o outro lado da moeda.

Para quem pensa que por cá tudo são rosas, nada como uma vista de olhos a

Blick News

ou a Swissinfo News

Infelizmente, há de tudo em todo o lado. "tão melhor" sim; "ideal" e "paradisíaco" ... not really. -_-

Os Portugueses e o Desemprego na Suíça

tirado do swissinfo:

O desemprego na Suíça aumentou de 2,7% para 3% em dezembro passado. É a taxa mais alta dos últimos dois anos, mas ainda uma das mais baixas da Europa.

Os trabalhadores estrangeiros são mais atingidos do que os suíços. Entre os imigrantes portugueses, a taxa de desemprego quase dobrou de 3,7% para 7% no último trimestre de 2008.

Em entrevista à swissinfo, a portuguesa Margarida Pereira, secretária sindical para a área de migração do Sindicato Unia, aponta os contratos temporários de trabalho e a falta de formação como principais causas do desemprego entre os imigrantes lusos e acusa a direita nacionalista de fazer uma campanha discriminatória contra trabalhadores estrangeiros.

swissinfo: Como se explica o aumento do desemprego entre os portugueses na Suíça?

Margarida Pereira: Este fenômeno não é novo. A questão é que, em tempo de prosperidade econômica, as estatísticas do desemprego nos meses de inverno não são analisadas ao pormenor por determinadas forças políticas e por alguns media.

Antes da entrada em vigor dos acordos bilaterais Suíça-União Europeia, o número de trabalhadores sazonais estrangeiros desempregados não constava nas estatísticas, pois estes eram obrigados a regressar ao país de origem até receberem contrato para a nova temporada de trabalho. Ao abrigo dos acordos bilaterais, hoje um trabalhador, depois de ter pago contribuições sociais durante 12 meses, poderá ter acesso ao subsídio de desemprego na Suíça. O que é nada mais do que justo.
Quais são as categorias mais atingidas?

Um elevado número de portugueses na Suíça continua a ter contratos de trabalho por tempo determinado – de 8 a 10 meses, de março a outubro ou novembro, por exemplo. O trabalho sazonal continua a existir em sectores como a construção, a jardinagem, a agricultura e a hotelaria.

Por outro lado, o número de trabalhadores temporários (construção, alguns ramo da indústria etc) também tem aumentado bastante nos últimos anos. A grande maioria dos temporários é estrangeira, entre eles muitos portugueses. Em tempo de crise, são trabalhadores com contratos de trabalho mais precários, como contratos a tempo parcial, por tempo determinado, por chamada etc., os primeiros a serem afectados pelo desemprego.

swissinfo: A falta de formação e integração dos imigrantes, apontada em relatórios oficiais, agrava o problema?

Margarida Pereira:O problema situa-se mais ao nível do desenvolvimento do mercado de trabalho e das novas formas de emprego. Os postos de trabalho tornam-se cada vez mais precários. Contratos temporários ou por chamada permitem despedimentos mais facilitados e não garantem a certeza de trabalho. Tanto em situação de prosperidade como em situação de crise são trabalhadores mais vulneráveis, muitos deles estrangeiros (incluindo portugueses), os afectados. As empresas deveriam também desenvolver modelos, de modo a evitar os despedimentos.

Também não posso deixar de referir que trabalhadores menos qualificados são dos primeiros a serem afectados pelo desemprego. E, infelizmente, os trabalhadores portugueses estão entre os menos qualificados. Mas aqui temos que chamar o patronato à responsabilidade que deve oferecer aos seus empregados todas as condições e criar oportunidades para que estes tenham oportunidade de fazer formação profissional.

Quanto à integração, os trabalhadores portugueses têm uma muito boa reputação no mercado de trabalho. Há empresas que preferem trabalhadores de nacionalidade portuguesa, por serem aplicados, responsáveis, de fácil trato e que muito bem se adaptam a novas realidades. A integração não pode ser só medida pelo grau de conhecimento da língua local.

swissinfo:Há desempregados voltando para Portugal ou eles preferem ficar aqui com o seguro desemprego?

Margarida Pereira:Alguns voltam, outros ficam. Como já mencionei, um trabalhador depois de ter efectuado descontos durante 12 meses poderá ter acesso ao subsídio de desemprego na Suíça. Já que se é aqui que trabalha e aqui que faz os seus descontos e paga os seus impostos, é aqui que também deve receber o apoio necessário antes de obter novo contrato de trabalho.


swissinfo:As estatísticas do desemprego dão razão à direita nacionalista suíça (UDC), que faz campanha contra a livre circulação de trabalhadores europeus no país, alegando que muitos deles ficam facilmente desempregados e sobrecarregam o sistema de previdência social?

Margarida Pereira:É óbvio que não. A campanha da UDC é uma campanha racista, discriminatória, e alarmista, que pretende provocar o medo nas pessoas e apresentar o estrangeiro como bode expiatório.

A livre circulação de pessoas e de trabalhadores só tem trazido vantagens à Suíça e aos suíços – grande desenvolvimento em muitos sectores, prosperidade econômica, investimento estrangeiro, criação de empregos, redução de desemprego entre os suíços. Em 2004, o número de desempregados de nacionalidade suíça era mais elevado que o de estrangeiros, ao contrário de hoje.

Há muitos setores econômicos na Suíça que não sobreviveriam sem mão-de-obra estrangeira. O volume de trabalho executado por estrangeiros em alguns setores comprova isso: na hotelaria e restauração – 53%, trabalho doméstico – 40%, construção – 37%, saúde – 27% e assim por diante.

swissinfo, Geraldo Hoffmann

Alfândega: Bebidas e Alimentos para consumo próprio

Alimentos e bebidas para consumo próprio no dia de viagem (alimentos prontos para comer e bebidas não alcoólicas), regra geral passam na Alfândega isentos de impostos e/ou taxas aduaneiras (uma vez por dia/pessoa).

Bebidas alcoólicas e tabaco também estão isentos de impostos/taxas se a sua quantidade não ultrapassar os:

(por pessoa e por dia)
. 2L para bebidas que tenham uma taxa de alcoól até 15%
. 1L para bebidas que tenham uma taxa de alcoól acima de 15%
. 200 cigarros ou 50 charutos ou 250 g de tabaco para mascar/cachimbo/rapé ou 200 peças de papel de cigarro

Cada pessoa pode transportar por dia alimentos/mecardorias para consumo/uso próprio num valo total de 300 chf. Se o valor total fôr superior a 300 chf então os impostos/taxas são aplicados a todas as mercadorias.


Alguns alimentos (de natureza mais sensível) para consumo próprio podem passar isentos de impostos/taxas na Alfândega, mas estão sujeitos a algumas restrições de quantidade. São elas:


- manteigas, margarinas, natas de leite: 1 L/kg (pagam 16chf por cada L/Kg em excesso)

- leite: 5L (pagam 3chf por cada L em excesso)

- ovos: 2.5 kg (pagam 3.7chf por cada L/Kg em excesso)

- vegetais provenientes da União Europeia: 20kg/tipo de vegetal (pagam 3.70chf por cada Kg em excesso)


- frutas, excepto citrinos: 20kg/tipo de fruta (pagam 3.50chf por cada Kg em excesso)


- carne fresca/congelada de vaca/vitela/porco/cordeiro/cabrito/cavalo proveniente da União Europeia: 0.5kg (pagam 20chf por cada Kg em excesso)

- carne salgada/seca/fumada de vaca/vitela/porco/cordeiro/cabrito/cavalo em conjunto com carne de aves (fersca/congelada/salgada/seca/fumada) e salsichas/enchidos e carne enlatada/comida enlatada e qualquer tipo de comida que inclua carne : 3.5kg (pagam 13chf por cada Kg em excesso)


- cereais e derivados: 20kg/tipo de cereal (pagam 1.5chf por cada Kg em excesso)


- batatas e derivados: 2.5kg (pagam 7.5chf por cada Kg em excesso)


- margarinas, óleos e outras gorduras:4 L/kg (pagam 2.1chf por cada Kg em excesso)


- sumos de fruta: maçã, pêra, uva: 3L (pagam 0.90chf por cada L em excesso)

Regras de Etiqueta Suíça

Cada país tem os seu próprio código de etiqueta. E embora a Suíça tenha bastante em comum com o resto dos países europeus há sempre algumas pequenas diferenças.


O Perfil Suíço

O "típico suíço" valoriza pessoas trabalhadoras, honestas, pontuais, sóbrias, tolerantes e responsáveis. Adoram poupar dinheiro e têm um fraco por limpezas ;) Não há como um suíço para manter uma casa impecavelmente limpa ... ou para descobrir imperfeições na limpeza dos outros ;)


Cumprimentos

- Há que cumprimentar sempre todas as pessoas presentes (homens/mulheres/crianças) com um aperto de mão e utilizar os seus títulos e sobrenomes a não ser que estas expressamente lhes digam que podem utilizar o primeiro nome. Como títulos entenda-se "Senhor(a)" que nos cantões alemães se traduz para "Herr"/"Frau", nos franceses para "Monsieur"/"Madame" e nos italianos para "Signore"/"Signora". Na despedida, há que cumprimentar todas as pessoas de novo.

- Nunca se deve usar o termo "Fraulein".

- Em família ou relações de amizade é comum as pessoas cumprimentarem-se com 3 beijos na face em vez do tradicional aperto de mão.


Linguagem Corporal

- A má postura é considerada má educação. Por isso há que evitar por exemplo espreguiçar-se ou estar mal sentado em público.

- Nunca se deve apontar o dedo indicador à cabeça. Isto é considerado um insulto.

- Os apertos de mão devem ser firmes.

- Não trate das unhas em público.

- Não ponha as mãos nos bolsos quando fala com alguém

- Não ponha os pés em cima da mesa/cadeira.

- Quando sentado não cruze as pernas pondo um tornozelo em cima da outra perna.

- Nunca dê "palmadinhas nas costas"



Trabalho/relações comerciais

- Troca de presentes: só deve ser feita no fim das negociações. Estes não devem ser excessivamente caros. Um livro ou um artigo regional do país de origem são sempre uma boa opção tal como uma boa garrafa de vinho/brandy/whisky.

- Os guias e intérpretes preferem receber um presente em vez de uma gratificação em dinheiro.

- Nunca se deve chegar atrasado a uma reunião/evento. É um comportamento considerado como sendo bastante rude a não ser que se avise com alguma antecedência.

- Há que usar fatos sóbrios nas reuniões comerciais e não esquecer os cartões de visita e algumas palavras numa das linguas maternas do país.

- A aparência deve ser sempre limpa e bem arranjada.

- Em relações comerciais, as mulheres nunca devem fazer convites para jantares, mas sim para almoços.


Eventos (In)Formais

- Quando se é convidado para jantar/almoçar/etc numa casa suíça é conveniente levar um ramo/vaso de flores e/ou chocolates. Quanto a flores, há que evitar as rosas vermelhas (românce), lírios brancos e crisântemos (usados só para funerais). Se fôr um convite para uma ocasião formal há ainda que enviar um cartão de agradecimento depois do evento.

- Presentes que se devem evitar independentemente da ocasião e/ou tipo de evento: facas, tesouras, faqueiros ou qualquer outro tipo de objectos afiados. Estes simbolizam o fim de uma relação (de amizade/amorosa/etc).

- A não ser que já tenha sido estabelecida uma boa relação há que evitar perguntas pessoais.

- Vá-se embora no máximo à meia noite.

- Não peça para ver a casa de alguém. Se as pessoas lhe quiserem mostrar a casa, fá-lo-ão por iniciativa própria.

- Não deite lixo ao chão

Na mesa

- Mantenha sempre as mãos na mesa, mas não os cotovelos.

- Corte as batatas, saladas e outros alimentos macios com o garfo e não com a faca.

- Use sempre os talheres, inclusivé para comer fruta.

- Parta o pão com as mãos e não com a faca.

- Se o sal/pimenta não estão na mesa, não peça por eles.

- Não fume à mesa.

- Experimente tudo o que lhe é oferecido e não deixe comida no prato.

- Quando termina de comer, coloque os talheres ao lado um do outro na posição do relógio: 5h25m.

Sugestão de Visita: Schloss Laufen am Rheinfall

No norte do País, perto da fronteira com a Alemanha situam-se as maiores cataratas da Europa. Mas atenção que são as maiores cataratas no que diz respeito a volume de água e não em largura/altura ;) convém ter isto em mente para que não se apanhe uma decepção quando se vêm as cataratas pela primeira vez.

É um sitio que convém visitar só quando está bom tempo. Pode-se chegar lá quer de comboio quer de carro. Pode-se aproveitar ainda a visitar a vizinha cidade antiga de Schaffhausen e ver as muralhas, casas pintadas com a história das famílias que por lá passaram ou ainda dar um passeio de barco pelo Reno.

Para além das cataratas em si, Rheinfall tem um castelo que foi convertido parcialmente em guest-house e restaurante. E que convém visitar desde que se tenha fôlego suficiente para saltitar pelas escadas que percorrem o monte até lá acima :)

Existem ainda parques e vários restaurantes aonde as pessoas podem relaxar, apreciar a paisagem e ainda fazer um piquenique. E quem não gosta de muita gente e confusão, então é melhor aparecer por lá num dia de semana e não no fim de semana. Para além das pessoas locais que aproveitam o bom tempo para ir passear a Rheinfall, existem sempre vários turistas e excursões por lá.

Para mais informações: clique

Roupa Suja: O manual de lavagem Suíço

Existem algumas regras/costumes que são necessárias cumprir/saber quando se vive num bloco de apartamentos para quem quer evitar alguns problemas com a vizinhança.

Aqui, os apartamentos são normalmente alugados com a cozinha toda equipada, ou seja, as cozinhas têm normalmente um frigorífico com um pequeno congelador, um fogão eléctrico, forno e opcionalmente uma máquina de lavar loiça. De notar que por cá não existem fogões a gás como também não existem máquinas de lavar roupa dentro dos apartamentos. Existem máquinas de lavar roupa comunitárias para o prédio inteiro que normalmente estão numa lavandaria na cave de cada prédio. É comum haver um horário repartido entre todos os apartamentos para lavar a roupa. Dependendo do número de apartamentos chega-se a ter de lavar a roupa só de duas em duas semanas.

Existem alguns "problemas" no que diz respeito ao lavar a roupa e por isso muita gente acaba por decidir comprar uma máquina de lavar pequena que pode ser posta por exemplo num quarto-de-banho. Eis alguns exemplos:

. não se pode lavar roupa aos domingos. Mesmo que se tente e se explique aos vizinhos que infelizmente quem trabalha todos os dias a 100% não tem tempo às vezes de lavar a roupa durante a semana, não adianta. Há quem chegue ao ponto do nos tirar a roupa da máquina a meio da lavangem ou de desligar a corrente eléctrica na lavandaria. Idiótico a meu ver, mas acontece.

. existem apartamentos aonde não existe um horário de lavagem. Aí reina uma perfeita balbúrdia -_-

. depois de lavar toda a roupa há que limpar a máquina. Todo e qualquer resíduo de detergente tem de ser limpo da gaveta da máquina e o filtro tem também que ser retirado da máquina, limpo e lavado. Quem não faz isto vai com certeza ter ou uma visita de um vizinho prestativo que o vai ensinar ou então uma surpresa não muito simpática de um outro vizinho que seja um pouco menos prestativo, mas mais imaginativo :)


. uma queixa muito comum de quem trabalha e está fora de casa o dia inteiro é a seguinte: não há nada como pormos a nossa roupa a lavar de manhã (no nosso dia de lavagem) antes de irmos para o trabalho e ao fim da tarde quando voltamos reparamos que a nossa roupa foi retirada da máquina e uma outra pessoa está a lavar roupa e que não vai acabar tão cedo. E o mais hilariante é que quando confrontamos a dita pessoa e lhe perguntamos o porquê, ouvimos respostas do género: "eu tenho filhos e preciso mais da máquina do que vocês!" ou então "se vocês não põem roupa a lavar durante o dia é problema vosso. Como não põem, ponho eu!" ... é verdade que volta e meia existem emergências e se nos vêm pedir para pôr uma ou duas máquinas de roupa a lavar no nosso dia não há óbviamente grandes problemas.

Mas enfim ... digamos que em termos de lavagem de roupa suja os suíços chegam a perder um pouco do civismo pelo qual são conhecidos ;-)